6月，博能电力产业学院紧扣学校工作部署，聚焦赛证育人、宣讲招聘、教研活动等工作，稳步推进各项任务落地见效，持续夯实人才培养质量。现将本月工作总结如下：

一、以赛培优，强化重点班建设

为深化学生专业认知、锤炼综合实践能力，增强团队凝聚力，学院面向25级科创·赋能重点班全体学生，举办第二届博能新能源电力技术中心解说比赛。

6月9日，学院召开赛前工作安排会，明确赛事规则、分配指导教师。师生利用课余时间打磨讲解内容、熟悉实训场地。6月23日比赛顺利开展，各小组协作有序、展示各具亮点。经综合打分，25级新能源装备3班卢鸿欣获个人一等奖，4组、9组获团体一等奖。

二、校企联动，拓宽实习就业渠道

（一）魏桥创业集团专场招聘

6月5日，魏桥创业集团到校开展专场招聘，活动面向24级共64名重点班及优秀普通班学生参与企业宣讲、笔试面试。学生整体表现良好，6月18日企业确定录用22人并公示名单。

（二）组织学生实习与企业宣讲

6月10日，学院组织24级共29名学生赴浙江大华智联有限公司开展顶岗实习，依托企业真实生产岗位积累一线实操经验。

6月11日，浙江大华智联、宁波环球广电科技有限公司、杭州海康威视三家优质企业二次入校宣讲，详细解读岗位需求、发展平台及实习就业保障等内容，为学生提供多元择业机会。6月23日，蜂巢能源到校开展专场宣讲，围绕企业情况、人才培养体系、薪酬晋升机制等详细介绍，持续扩充优质校企资源。

三、赛证融合，夯实技能育人成效

（一）组织变配电运行值班员职业技能考试

6月4日，学院组织变配电运行值班员职业技能考试。本次考试严格对标电力行业岗位标准及人才培养要求，全面考核学生专业理论与实操能力。通过以考促学、以考促练，有效检验阶段性教学成果，帮助学生夯实专业技能、获取行业必备职业资格证书，持续推动岗课赛证深度融合落地见效。

（二）第十六届MathorCup数学应用挑战赛斩获省级一等奖

第十六届MathorCup数学应用挑战赛由国家级学会主办，4月17日-20日开赛，马立群老师带队指导，我院24级黄佳奇、张祥楠、李旭组队参赛。备赛全程教师跟进指导模型构建、论文撰写，队员齐心协力完成竞赛内容，凭借出色发挥斩获山东赛区一等奖。

四、深耕教研，提升教学育人质量

（一）修订人才培养方案，完善育人闭环体系

学院召开2026级人才培养方案修订会，围绕提质增效主线对接海洋能源产业链岗位需求。按标准化闭环优化培养体系，方案结合职教政策、区域产业优势构建一体化培养体系。6月3日博能电力产业学院全体教师研讨、分专业完善课程框架，提升人才岗位适配度。

（二）开展“说课程”教研，深化岗课赛证融合

为落实学校2026年“说课程”专项部署，深化岗课赛证教学改革，学院组织全体专业教师开展专项教研工作。6月15日，刘蔚院长开展说课专项培训，解读流程框架与评分标准。全体教师对标标准优化课件设计、更新岗位适配教学资源。6月17日，教师完成课程初稿试讲，结合院长点评意见完善优化课程内容。

6月22日，学院开展“说课程”展示活动，评审组依据七大评价指标综合评议，针对模块化教学、岗课赛证融合、产教落地等方面提出改进建议。李国强老师、曾胜楠老师获评优秀示范案例，全体教师说课设计与现场展示能力显著提升。

五、行政保障，筑牢学院运行基础

（一）汇总宣传资料

6月11日，学院完成赛事获奖、学院介绍等各类宣传素材梳理汇总并统一上报，全方位展示育人工作成效。

（二）填报职业院校供给清单统计表

6月30日，根据滨海区政校企联席工作通知要求，学院按时完成职业院校供给清单统计表，系统梳理产教融合特色工作，助力区域政校企协同发展。

本月，学院竞赛育人、教研提质等各项工作稳步推进、落地见效，产教融合育人机制持续优化。后续学院将持续深化岗课赛证融合教学改革，拓展优质校企合作资源、完善学生实习就业渠道，补齐现存工作短板持续提质培优，全面提升人才综合培养质量。

                          博能电力产业学院

                            2026年7月9日