三月是新学期蓄力启航的关键时期，博能电力产业学院紧扣人才培养、师资建设、教学科研等核心任务，聚焦重点、精准发力，扎实推进重点班建设、教师能力提升、专项材料编制等各项工作，整体工作有序开展、成效初显，现将本月工作情况总结如下：
一、2026年新学期工作会议
3月6日，学院召开新学期工作会议，由刘蔚院长主持。会议首先回顾上学期各项工作的情况与成效，结合新学院成立、新教师加入的实际现状，强调要加快团队磨合，构建协同高效的教学工作氛围；对本学期教学工作作出全面部署，明确全体教师的教学任务安排，细化课堂教学管控要求、规范授课全流程，强调要严格注重教学规范，着力提升课堂教学质量；着重强调工作纪律与会议纪律，要求全体教职工严格遵守各项规章制度，强化责任意识，以严谨务实的工作作风推动各项工作落地见效。
二、重点班建设
（一）召开新学期重点班第一次会议
3月16日，学院召开新学期重点班第一次会议，紧扣人才培养核心目标，结合各年级学情精准部署工作。李国强主任围绕实习就业强调，24级学生需夯实专业基础、严守考勤与淘汰机制，强化学风建设；刘蔚院长分年级明确任务：23级聚焦就业求职与职业规划，24级全力备战实习、强化专业与实操能力，25级启动重点班纳新、严把生源质量。会议为重点班高质量发展明确方向、奠定基础。
（二）常态化开展专业技能培训
围绕24级重点班实习筹备需求，学院系统化开展专业技能培训，助力学生深耕专业知识、提升综合能力。每周二由李国强主任开展热动知识专题培训，每周四由马立群老师进行电气知识专题培训，通过常态化、专业化培训，稳步提升学生专业素养与岗位适配能力，为后续实习就业筑牢技能根基。
三、教师队伍建设
（一）开展新教师课前培训
3月8日，学院组织新教师课前专项培训，由刘蔚院长授课。培训围绕课堂教学流程、授课规范、课堂管理等核心内容进行细致讲解，帮助新教师快速熟悉上课全流程、掌握基础教学规范，为后续顺利开展授课工作做好充分准备。
（二）组织新教师听评课活动
3月27日，学院组织新教师听评课活动，曾胜楠、郭子怡、张智童三位新教师依次登台授课，分别讲授《三相异步电动机的结构》《能源的概念》《风和风资源》专业课程，展现出扎实的备课功底与良好的教学潜质。展示结束后，各位教师逐一点评交流，刘蔚院长对三位新教师的授课内容、课堂呈现、教学方法逐一进行细致点评，在充分肯定教学亮点的同时，针对性提出优化建议，助力新教师快速补齐教学短板、提升教学实战能力。
（三）开展教师示范课活动
3月30日，为助力新教师提升授课水平、做好公开课准备，学院组织开展教师示范课活动，由孙国帅老师讲授《生死时速CPR+AED急救课》。授课过程中，孙国帅老师结合视频、图片等素材，生动直观地讲解急救知识与实操技巧，授课效果良好。示范课结束后，各位教师逐一进行点评交流，分享授课经验与改进建议，为新教师公开课筹备提供了有力参考。
四、教学教研工作
（一）做好学期初教学工作检查，协助教师完成各项开学准备，保障教学工作有序开展。
（二）明确教研室及专业负责人分工：李国强任清洁能源技术教研室负责人，马立群任电力系统技术教研室负责人；各专业负责人为马立群（发电厂及电力系统）、曾胜楠（新能源装备技术）、李国强（风力发电工程技术）、许璇（氢能技术应用），进一步压实专业建设与教学管理责任。
（三）推进人才培养相关工作，组织开展问卷调查，全面收集教学反馈，为人才培养方案优化提供数据支撑。
（四）组织专题学习，深入研读《教育部关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》，统一教学思路，推动教学改革落地落实。
五、就业服务工作
3月26日下午，学院组织23级学生参加山东新和成有限公司招聘活动，并安排24级学生到场旁听观摩。本次招聘涵盖热电厂、生物质电厂相关岗位，宣讲环节中，企业王经理详细介绍了公司发展历程、企业文化、产业规模及人才培养体系，并现场为学生答疑解惑，精准回应学生关于岗位需求、薪资福利、职业发展等疑问。
宣讲结束后，面试环节有序开展，23级学生积极参与，展现出良好的综合素养与专业能力；24级学生通过全程现场观摩，直观了解企业招聘流程，进一步明晰自身职业发展方向，为今后求职就业积累了宝贵的实践经验。招聘结束后，企业方对我院学生整体素质给予高度评价。此次招聘结果于3月27日公布，共计录取15人，录取学生将于4月8日赴企业报到入职。
六、材料撰写工作
（一）制定教学竞赛与青年教师培育方案（3月5日-7日）
围绕职业院校教学能力比赛要求，制定团队组队与培育方案，明确“专业适配、自愿择优”组队原则，规范报名、筛选、分工流程，按基础夯实、专项突破、精准打磨、赛前冲刺四阶段实施培育。同步制定青年教师培育方案，面向35周岁及以下青年教师，通过基础强化、能力提升、模拟竞赛、赛前准备四阶段训练，夯实教学基本功，搭建由首席指导教师、专项指导教师、企业专家组成的指导团队，完善后备人才梯队。
（二）完成审计自查自纠报告（3月16日）
对照山东海事职业学院审计发现问题，制定整改方案。共自查出4项问题，均按计划推进整改：产教融合方面，优化专业布局，深化与潍坊新能源产业对接；人才培养方面，启动课程体系升级、校企联合开发新形态教材、推进实训基地改造；内涵建设方面，细化“双师型”教师培养标准、加大精品课程推广力度。学院以整改为契机，建立长效机制，系统提升办学质量。
（三）编制2026年教学成果规划（3月18日）
明确年度教学成果目标：完成《电厂集控运行仿真实训活页式教材》编写，融入行业新技术、新标准；推进《职业院校人才培养评价机制研究》课题，以双维评价改革为基础构建适配职业教育的评价体系；组织师生备战MAthorCup数学应用挑战赛、山东省职业院校技能大赛能源动力赛道，以赛促教、以赛促学。
（四）组织省级教育科研课题申报（3月19日-26日）
组织教师参与山东省教育发展促进会教育科研规划课题申报工作，围绕教学改革、人才培养等核心方向选题，兼顾教师与学生两大维度，全面提升学院科研水平与教学研究能力，推动教学与科研深度融合、协同发展。
三月各项工作稳步推进、落地见效，为学院新学期高质量发展奠定了坚实基础。下一步，博能电力产业学院将持续聚焦核心工作，狠抓任务落实，不断深化人才培养改革、强化师资队伍建设、推进教学科研创新，全力以赴推动学院各项工作再上新台阶。
博能电力产业学院
2026年3月31日